.“Le competenze chiave sono quelle di cui tutti hanno bisogno per la realizzazione e lo sviluppo personali, l’occupabilità, l’inclusione sociale, […]Esse si sviluppano in una prospettiva di apprendimento permanente, dalla prima infanzia a tutta la vita adulta, mediante l’apprendimento formale, non formale e informale in tutti i contesti, compresi la famiglia, la scuola, il luogo di lavoro, il vicinato e altre comunità. […]Elementi quali il pensiero critico, la risoluzione di problemi, il lavoro di squadra, le abilità comunicative e negoziali, le abilità analitiche, la creatività e le abilità interculturali sottendono a tutte le competenze chiave. (Raccomandazione del Consiglio del 22 maggio 2018 relativa alle competenze chiave per l’apprendimento permanente)
Il blog di Avalon Ship
L’ équipe di AVALON SHIP ti dà il benvenuto in un ambiente di apprendimento blended learning che può essere paragonato a due mani aperte. Il nostro obiettivo è quello di accogliere, motivare e accompagnare tutti coloro che vorranno coinvolgersi in un percorso di autoformazione e di sviluppo personale, interattivo e dinamico.
Dopo aver proposto la metafora delle MANI (anno 2017-2018) e quella dei CINQUE SENSI (anno 2018-2019), AVALON SHIP sceglie il VOLTO come metafora accattivante per sensibilizzare ai temi delle competenze trasversali e delle competenze chiave.
L’obiettivo é quello di intercettare “i volti e le maschere” degli adulti e dei giovani adulti impegnati a costruire, riqualificare o ri-costruire il proprio futuro professionale e non solo, in un contesto culturale e sociale articolato e complesso.
Perugia- I workshop di Avalon Ship
AVALON SHIP proporrà alcuni percorsi per l’autoformazione e lo sviluppo personale, rimodulando e implementando il progetto FACES TRAINING presentato a Strasburgo in occasione del Colloquio internazionale sull’autoformazione 2014. Per saperne di più clicca qui
IL METODO
L’équipe di Avalon Ship, al terzo anno di proposte di animazione culturale e accompagnamento formativo blended learning, collabora, progetta, propone, verifica e rilancia i percorsi tenendo conto di alcuni principi ed elementi chiave:
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- Prendere in considerazione le esigenze e gli interessi dei partecipanti.
- Prendere in considerazione l’esperienza dei partecipanti.
- Favorire un processo orientato all’azione, indirizzato in modo particolare ai “moltiplicatori”.
- Proporre esperienze di orientamento e accompagnamento all’apprendimento di competenze e conoscenze che dovrebbe cambiare la consapevolezza, gli atteggiamenti o i comportamenti.
- Favorire attraverso l’esperienza e la pratica, il coinvolgimento emotivo e intellettuale (mano, cuore e testa).
- Capitalizzare, per il proprio sviluppo personale e professionale, le abilità acquisite durante la preparazione all’animazione giovanile e dei giovani adulti.
- Condividere ed esplicitare uno stile in linea con i valori, la mission e i progetti di Geapolis.
Archivio
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Opportunities for young adult people to connect together in safe online facilitated dialogue to discuss current issues that matter to them, develop a better understanding of each other, build meaningfull relationships across borders and cultures, and practice important employability skills.
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