CHI SIAMO

L’associazione culturale Geapolis promuove e sostiene la cultura della formazione e dell’educazione permanente degli adulti nei contesti di apprendimento non formale e informale. Attraverso il coinvolgimento attivo degli adulti e delle comunità, la sfida è quella di favorire e implementare processi di innovazione sociale in situazioni e contesti a rischio di povertà educative e culturali.

Geapolis nasce ed opera dal 2005 nel  territorio della Tuscia viterbese grazie al coinvolgimento volontario di un gruppo di adulti, di giovani adulti  e di formatori impegnati  nei contesti di apprendimento formale, non formale e informale. Ad unirci  la condivisione di un progetto dove la dimensione personale e professionale dell’apprendimento e della formazione  si coniugano con la responsabilità sociale.

L’obiettivo è quello di favorire il benessere della persona, l’inclusione sociale e la partecipazione attiva dei cittadini attraverso  un approccio Challenge Based Learning.

La mission condivisa è quello di:

• mettere a disposizione le proprie conoscenze, competenze professionali
• mettersi a disposizione con la propria esperienza  per far crescere una cultura della formazione permanente aperta a tutti
• mettersi in gioco in un ambiente di apprendimento dove tutti possano sperimentare come si apprende insegnando e come si impara ad imparare.
• rendersi disponibili a diventare attori di processi di innovazione sociale  nei contesti a rischio di povertà educative e culturali a causa del disagio socio-economico, dell’invecchiamento della popolazione,  del calo demografico e del GAP culturale e sociale tra generazioni.

• PROMUOVIAMO attività di accompagnamento/orientamento degli adulti attraverso la programmazione di percorsi formativi per lo sviluppo personale e professionale (soft skills e competenze chiave chiave europee).  Per saperne di più clicca qui

• SOSTENIAMO la cultura digitale sul territorio attraverso una community web partecipativa e collaborativa aperta a tutti e articolata intorno a tre aree di interesse: Soft Skills & Competenze chiave europee – Pedagogia del patrimonio – Narrazioni & Autobiografia.  Per saperne di più clicca qui

• CI IMPEGNIAMO a implementare e consolidare reti e promuovere attività di co-progettazione e di networking attraverso iniziative di studio, documentazione e ricerca-azione finalizzate all’innovazione sociale attraverso  un approccio Challenge Based Learning. Per saperne di più: clicca qui